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采取总分合作、线上和线下相结合的宣传方式。具体包括利用公司官网、微信、交易终端等开展线上宣传。此外还有，投资者教育基地科创板专题报告会、现场讲座、股民学校、走进社区、走进校园等多种形式。世纪证券1．加强员工培训。世纪证券从总部、各分支机构遴选优秀培训讲师组成科创板讲师团，由总至分，全面传达监管要求、上交所业务规则及公司相关业务规定。

“黑天鹅”带来烦恼事实上，这已经不是第一次基金扎堆重仓个股遭遇“黑天鹅”了。近年来，多只基金重仓股“踩雷”，复牌后大幅暴跌，公募基金调低的估值多次被轻易击穿，让基金的操作陷入一次又一次的尴尬之中。上海某资深基金经理认为，伴随着公募基金在A股市场中份量的降低，近些年来公募基金屡屡采用抱团取暖、扎堆重仓的方式来捧高个股，表面上来看，净值得到了提升，但代价却往往是流动性风险巨大。一旦出现风吹草动，抱团取暖有可能会变成“踩踏”，导致股价实际跌幅会远远超出预期。

营销进行全方位投教受到投资者认知不足、产品锁定期等挑战，养老目标基金发行并不顺利。业内人士认为，应从基金的养老属性出发，重投教轻营销，渠道、管理人甚至全社会一同努力，让长期投资理念深入人心。Wind数据显示，目前已经成立的养老目标基金达到43只，发行规模基本都在2亿左右，交银安享稳健养老一年FOF首发超20亿，是目前最大的养老目标基金。

伴随中国金融服务市场的持续增长，由投行业标志性人物创立，具备品牌认知度、且能提供全业务、多市场金融服务的华兴资本，三年来业绩已进入快速成长期。根据招股书显示，华兴资本2017年经调整后收入为2.12亿美元，同比增长47.6%，2018年一季度调整后收入更是达到9292万美元，同比猛增了1.75倍；在净利润方面，受益于投资银行及投资管理业务成长迅速，今年一季度经调整后净利润达3567万美元，同比爆增了4.22倍，华兴2017年收入与2018年一季度收入增幅同比均创历史新高。

57家寿险公司在过去两年中发生了董事长或总经理人选的变动，其中涉及董事长54名，总经理55名。具体来看，57家公司中，除友邦中国治理较为特殊，不设董事长外，其余56家寿险公司中，只有4家公司的董事长没有发生变化，包括阳光人寿、瑞泰人寿、中美联泰大都会以及太保寿险。

这一思路在行业内有普遍性。鹏华养老2035基金经理焦文龙表示，鹏华已经发行3只养老目标基金，未来还会根据市场需求进一步丰富产品线。银华尊和养老目标日期2030拟任基金经理熊侃表示，银华基金将继续针对不同投资时间和不同风险偏好的投资人提供更为完善的养老投资理财选择。